Suite à un décret publié fin 2025, l’âge légal de la retraite au Portugal va de nouveau augmenter en 2027. Il passera à 66 ans et 11 mois, soit presque 67 ans. Un record depuis que le pays a indexé l’âge de départ sur l’espérance de vie.
Mais si les portugais partent plus tard à la retraite, ils conservent néanmoins une part plus importante de leur ancien salaire. Je vous explique.
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Le gouvernement portugais a publié fin décembre 2025 un décret qui fixe l’âge légal de départ à la retraite pour 2027 à 66 ans et 11 mois.
Autrement dit, il s’agit de 2 mois de plus qu’en 2026 (66 ans et 9 mois).
En seulement deux ans, l’âge de départ aura donc grimpé de 4 mois.
C’est l’âge le plus élevé jamais atteint au Portugal depuis que le calcul est lié à l’espérance de vie. Et le pays se rapproche désormais, pour la première fois, de la barre symbolique des 67 ans.
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Contrairement à la France où l’âge de départ est décidé par réforme, le Portugal applique un système de révision automatique.
Depuis une loi de 2007, l’âge légal de la retraite est directement indexé sur l’espérance de vie à 65 ans.
Autrement dit, il s’agit du nombre d’années supplémentaires qu’une personne ayant déjà atteint 65 ans peut espérer vivre en moyenne.
Par exemple, si l’espérance de vie à 65 ans est de 20 ans, cela signifie qu’une personne de 65 ans vivra en moyenne jusqu’à 85 ans.
Selon l’Institut national de la statistique portugais (INE), l’espérance de vie à 65 ans a atteint 20,19 ans sur la période 2023-2025, contre 20,02 ans sur la période précédente. C’est cette progression qui fait évoluer chaque année l’âge de départ à la retraite.
Pour resituer un peu l’historique :
Si l’âge de la retraite au Portugal peut paraître élevé, il faut savoir qu’un retraité portugais conserve presque l’intégralité de son ancien salaire (alors qu’un retraité français perd, en moyenne, près d’un tiers de ses revenus).
Cet écart entre le dernier salaire et la pension de retraite est calculé par le taux de remplacement. Il s’agit du pourcentage de votre ancien salaire que vous continuez à percevoir une fois à la retraite. C’est, au fond, le seul indicateur qui révèle si votre niveau de vie va chuter ou se maintenir.
Et sur ce terrain, le Portugal est l’un des champions du monde.
Selon le rapport Panorama des pensions 2025 de l’OCDE, le taux de remplacement net d’un salarié moyen au Portugal dépasse les 90 %.
Le pays figure dans le trio de tête mondial, aux côtés des Pays-Bas et de la Turquie.
La France, elle, a un taux de remplacement autour de 70 à 72 %, et la moyenne de l’OCDE se situe à 63 %.
Pays | Taux de remplacement net (salarié moyen) |
Portugal | plus de 90 % |
France | environ 70 à 72 % |
Moyenne OCDE | environ 63 % |
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