Le Portugal renforce l’aide sociale avec une nouvelle prestation sociale unique (PSU)

Le Parlement portugais vient d’approuver, ce jeudi 25 juin 2026, la création d’un nouveau système d’aide : la Prestation Sociale Unique (Prestação Social Única, ou PSU). L’idée est de regrouper 13 prestations sociales en une seule, pour simplifier le système que tout le monde s’accorde à trouver compliqué. Je vous explique.

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La Prestation Sociale Unique (PSU) en quelques points :
  • Une seule aide à la place de 13 prestations sociales aujourd’hui éparpillées ;
  • Objectif : simplifier les démarches et réduire la paperasse ;
  • Réservée aux résidents de 18 ans et plus en situation de fragilité économique ;
  • Le montant n’est pas encore fixé : il sera indexé sur l’IAS (537,13 € en 2026) ;
  • Entrée en vigueur visée pour août 2026 ;
  • Certains bénéficiaires en âge de travailler pourront devoir réaliser jusqu’à 15 h par semaine d’activités de solidarité sociale.

Qu'est-ce que la Prestation Sociale Unique (PSU) au Portugal ?

Au Portugal, chaque aide a ses propres formulaires, ses propres critères et ses propres délais. Il arrive donc que certaines familles fournissent plusieurs fois les mêmes documents pour des aides différentes.

La Prestation Sociale Unique vient fusionner 13 prestations sociales non contributives (c’est-à-dire des aides versées sans avoir cotisé au préalable) en une seule allocation mensuelle.

Ainsi, l’État retiendra désormais :

  • Une demande unique ;
  • Des règles harmonisées ;
  • Une seule évaluation de la situation économique du foyer.

C’est l’Institut de la Sécurité Sociale qui pilotera le dispositif, avec l’appui des mairies, des centres locaux d’insertion et de l’IEFP (l’institut de l’emploi portugais).

Cette réforme n’est pas seulement une question de simplification. Elle fait partie des engagements pris par le Portugal dans le cadre du PRR (le Plan de relance européen). Le pays a jusqu’à août 2026 pour la mettre en place, sous peine de perdre plusieurs centaines de millions d’euros de fonds européens.

Quelles sont les 13 prestations regroupées au sein de la PSU ?

Voici la liste des 13 aides qui seront absorbées par la nouvelle prestation sociale unique portugaise :

  1. Le revenu social d’insertion (Rendimento Social de Inserção, le fameux RSI) ;
  2. L’allocation sociale de chômage (subsídio social de desemprego) ;
  3. La pension sociale de vieillesse (pensão social de velhice) ;
  4. La pension sociale d’invalidité spéciale (pensão social de invalidez especial) ;
  5. La pension de veuvage (pensão de viuvez) ;
  6. La pension d’orphelin (pensão de orfandade) ;
  7. Le complément extraordinaire de solidarité (complemento extraordinário de solidariedade) ;
  8. L’allocation sociale parentale initiale (subsídio social parental inicial) ;
  9. L’allocation sociale pour adoption (subsídio social por adoção) ;
  10. L’allocation sociale pour risque clinique pendant la grossesse (subsídio social por risco clínico durante a gravidez) ;
  11. L’allocation sociale pour interruption de grossesse (subsídio social por interrupção da gravidez) ;
  12. L’allocation sociale pour risques spécifiques (subsídio social por riscos específicos) ;
  13. L’allocation de déplacement vers un hôpital situé hors de l’île de résidence pour accoucher (subsídio social por necessidade de deslocação… une aide qui concerne surtout les Açores et Madère).

 Toutes ces aides sont des prestations non contributives, destinées aux personnes en situation de fragilité économique.

Certaines aides bien connues au Portugal ne sont PAS concernées par la réforme, et continuent donc de fonctionner à part :

  • ❌ L’abono de família (les allocations familiales) ;
  • ❌ Le Complemento Solidário para Idosos (le complément solidarité pour les personnes âgées) ;
  • ❌ Les prestations contributives (chômage classique, arrêt maladie, pensions de retraite du régime général…) ;
  • ❌ Les avantages fiscaux et les aides au logement.

Qui peut bénéficier de la PSU au Portugal ?

La nouvelle prestation sociale portugaise s’adresse aux personnes de 18 ans et plus qui résident habituellement au Portugal et qui se trouvent en situation d’insuffisance économique.

La PSU ne couvre pas uniquement le demandeur, mais tout le foyer : le conjoint ou la personne en union de fait, les enfants mineurs et majeurs à charge, ainsi que les enfants adoptés ou confiés par décision de justice.

Pour y avoir droit, il faudra remplir plusieurs conditions :

  • Les revenus du foyer (travail, loyers, capitaux, autres aides déjà perçues) doivent rester sous un plafond défini ;
  • Le patrimoine est également pris en compte : biens immobiliers, mais aussi épargne, voiture, moto… Le plafond a été relevé lors de l’accord parlementaire à 60 fois l’IAS, soit 32 227,80 € ;
  • Pour les ressortissants hors Union européenne (ou hors Espace économique européen), il faudra justifier d’au moins un an de résidence légale au Portugal.

Quel est le montant de la prestation sociale unique au Portugal ?

A ce jour le montant de la PSU n’a pas encore été fixé.

On sait simplement qu’il sera calculé à partir d’un pourcentage de l’IAS (Indexante dos Apoios Sociais), la valeur de référence qui sert à calculer la plupart des aides au Portugal. En 2026, l’IAS est fixé à 537,13 €.

Le montant exact dépendra ensuite :

  • De la composition de votre foyer ;
  • Des revenus déjà perçus par la famille ;
  • D’éventuelles majorations prévues par la loi.

De plus, la PSU ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu (l’IRS) et le gouvernement s’est engagé à ce que la nouvelle aide ne soit pas moins avantageuse que les prestations actuelles.

Le changement de système d’aide social portugais, au delà de la prestation

Outre la simplification des démarches, la réforme apporte un changement de philosophie qui semble intéressant : le retour au travail est encouragé.

Aujourd’hui, beaucoup de bénéficiaires hésitent à reprendre un emploi, par peur de perdre leur aide d’un coup. 

Avec la PSU, ce ne sera plus le cas, car les premiers revenus tirés d’une activité ne réduiront pas l’allocation.

De plus, la baisse de l’aide se fera ensuite de manière progressive, sans dépasser 50 % des revenus pris en compte.

L’objectif est de faire en sorte qu’il soit toujours plus avantageux de travailler que de rester sans activité.

Qu’est-ce que le « travail social » au Portugal ?

C’est déjà le cas aujourd’hui pour certaines aides portugaises, mais la loi prévoit que, pour bénéficier de la PSU, certains devront réaliser des activités de solidarité sociale (dans la limite de 15 heures par semaine)

Ces activités pourront être effectuées pour des mairies, des organismes publics, des structures de l’économie sociale ou de la protection civile.

Cette obligation vise uniquement les personnes :

  • En âge de travailler ;
  • Aptes au travail ;
  • Et sans emploi.

Sont donc exemptés de cette obligation : les enfants, les personnes âgées, les retraités, les étudiants, les aidants familiaux, ainsi que les personnes en incapacité de travail. Les personnes avec une incapacité égale ou supérieure à 80 % en sont automatiquement dispensées ; entre 60 % et 79 %, l’évaluation se fait au cas par cas.

Suite à l’accord conclu entre le gouvernement et le PS pour faire passer le texte, ce « travail social » n’est plus une obligation automatique. Le texte voté prévoit désormais une évaluation au cas par cas, en tenant compte de la situation de chacun.

Quand la PSU entre-t-elle en vigueur au Portugal ?

L’entrée en vigueur de la nouvelle aide sociale unique est visée pour août 2026

Pour l’instant, le texte voté au Parlement n’est qu’une autorisation donnée au gouvernement, plusieurs détails restent encore à trancher, comme :

  • La valeur de référence exacte de la prestation ;
  • Les modalités précises de calcul et de transition ;
  • La publication du décret-loi (decreto-lei) au Journal officiel (Diário da República).

Le gouvernement estime que cette réforme permettra d’économiser environ 3,2 millions d’euros par an, simplement en supprimant les multiples systèmes informatiques qui coexistent aujourd’hui.

Pour la suite, je vous tiens informés 😉.

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