Les Portugais ont définitivement adopté le travail à distance. Selon la dernière analyse de Randstad Research publiée le 8 août 2026, 1,15 million de personnes télétravaillent aujourd’hui dans le pays, soit 21,3 % des actifs occupés. Une progression qui confirme que le modèle hybride s’est installé dans les entreprises portugaises.
L'essentiel de l'actualité au Portugal
Chaque trimestre, Randstad Research publie son analyse du marché du travail portugais, à partir des données de l’Inquérito ao Emprego de l’INE (l’Institut national de la statistique).
Les derniers chiffres, qui portent sur le deuxième trimestre 2026, confirment que 1,15 million de personnes travaillent depuis chez eux au Portugal.
La Grande Lisbonne affiche 34,5 % de ses actifs en télétravail. À l’autre bout du classement, les Açores n’affichent que 9,2 %.
Dans l’intérieur du pays et sur les îles, l’emploi repose davantage sur l’agriculture, le commerce, le tourisme et l’industrie, des secteurs qui se prêtent mal au travail à distance.
Au Portugal, le télétravail est très majoritairement hybride.
Autrement dit, les salariés concernés alternent bureau et domicile, mais le 100 % remote reste rare. Les secteurs les plus concernés sont l’administration d’entreprise, les services financiers et les technologies.
Toujours selon Randstad Research, le taux de chômage est descendu à 5,3 %, un plus bas historique, et la population active a dépassé pour la première fois les 5,7 millions de personnes.
Il reste maintenant la question du cadre légal. La réforme du travail Trabalho XXI, toujours en discussion, prévoit d’assouplir plusieurs règles d’organisation du temps de travail, dont celles qui encadrent aujourd’hui le télétravail au Portugal.
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