Au Portugal, le Conseil des ministres vient d’approuver la version finale du nouveau modèle de recrutement des enseignants. Dès le 18 septembre, les écoles dont les professeurs sont absents pourront faire une demande de remplacement au jour le jour.
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Les remplacements deviennent quotidiens à partir du 18 septembre
Jusqu’ici, les réserves de recrutement, c’est-à-dire les listes dans lesquelles les écoles piochent pour combler une absence, ne tournaient qu’une fois par semaine.
Mais à partir du 18 septembre, elles deviennent quotidiennes pour tous les niveaux scolaires. Une classe privée de professeur pourra donc en récupérer un en quelques jours au lieu d’attendre le tour de liste suivant.
Le ministre de l’Éducation, Fernando Alexandre, a annoncé que ce dispositif réduira fortement le temps pendant lequel les élèves restent sans cours à cause de professeurs manquants.
Deux concours nationaux remplacent l’ensemble des procédures
La loi fait aussi évoluer le système de concours nationaux pour le recrutement des enseignants.
Il y aura désormais deux concours : un chaque année pour affecter les enseignants aux postes permanents et un autre, dit continu, qui fonctionnera au jour le jour pour couvrir les besoins temporaires pendant toute l’année scolaire.
Les candidats peuvent s’inscrire ou modifier leur dossier à n’importe quel moment de l’année. Un jeune diplômé d’un master d’enseignement n’a donc plus à patienter jusqu’à la rentrée suivante pour être placé.
Les affectations se font automatiquement, sans validation administrative des écoles.
Le nouveau système de recrutement s’appliquera à la rentrée 2027/2028
Le texte avait été approuvé une première fois le 30 juillet 2026, puis rejeté par la principale fédération syndicale des enseignants.
L’ensemble du nouveau modèle concursal entrera en vigueur pour l’année scolaire 2027/2028. Seules les réserves quotidiennes pour les remplacements s’appliquent dès cette rentrée.
Elenina
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